ผู้มีความรู้ด้านAIกำลังเป็นที่ต้องการอย่างสูงในจีน
36 0C
Thailand
Thailand
ขอบคุณภาพจาก China Daily
21/8/2024
China Daily รายงานสถานการณ์การจ้างงานที่เกี่ยวโยงกับปัญญาประดิษฐ์ หรือ เอไอ ที่กำลังเป็นที่ต้องการในจีน โดยระบุว่า นายจ้างชาวจีนอยู่ในการแข่งขันที่คับคั่งและเสนอเงินเดือนอันมากมาย ในขณะที่พวกเขาแย่งชิงผู้ที่มีความสามารถที่มีความรู้ด้านปัญญาประดิษฐ์หรือภูมิหลังการเรียนรู้ โดยหวังว่าจะได้รับความได้เปรียบสำหรับการขยายธุรกิจในอนาคต
พอร์ทัลจัดหางาน Liepin เพิ่งเผยแพร่รายงานที่แสดงให้เห็นว่าจำนวนตำแหน่งงานว่างและผู้หางานเพิ่มขึ้นในภาคเนื้อหาที่สร้างโดย AI หรือ AIGC ในไตรมาสแรกของปี โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับ AIGC เพิ่มขึ้นร้อยละ 321.7 เมื่อเทียบเป็นรายปีในระหว่างไตรมาสดังกล่าว และจำนวนผู้หางานเพิ่มขึ้นเกือบร้อยละ 947
เนื่องจากการแข่งขันในการจ้างงานกำลังร้อนแรง เงินเดือนการสรรหาที่นายจ้างเสนอให้ก็พุ่งสูงขึ้นเช่นกัน Liepin กล่าวในรายงานว่า เงินเดือนประจำปีโดยเฉลี่ยสำหรับงานที่เกี่ยวข้องกับ AIGC อยู่ที่ประมาณ 408,700 หยวน (57,045 ดอลลาร์) โดยตำแหน่งงานส่วนใหญ่เสนอให้สูงกว่า 500,000 หยวนต่อปี
เมืองใหญ่ๆ และเมืองใหญ่ที่มีอินเทอร์เน็ตยักษ์ใหญ่ เช่น ปักกิ่ง เซี่ยงไฮ้ เซินเจิ้นในมณฑลกวางตุ้ง และหางโจวในมณฑลเจ้อเจียง ซึ่งเป็นที่ตั้งของบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ เช่น Alibaba, Tencent และ ByteDance เสนอโอกาสในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับ AI ส่วนใหญ่ ตัวอย่างเช่น ByteDance เปิดตัวแคมเปญการสรรหาบุคลากรในช่วงปลายเดือนพฤษภาคมเพื่อดึงดูดผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอก หลังจากที่ได้เพิ่มความพยายามในการแข่งขันในจักรวาล AI แคมเปญชื่อ Top Seed มุ่งเป้าไปที่ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกที่สนใจการเรียนรู้ของเครื่อง, AI, โมเดลภาษาขนาดใหญ่ และการสร้างเสียงและวิดีโอ และบริษัทกล่าวว่าแคมเปญให้เงินเดือนสูง แม้ว่าจะไม่เปิดเผยตัวเลขที่แน่นอนก็ตาม
เพื่อสะท้อนการแข่งขันระดับโลกที่เข้มข้นเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถด้าน AI Elon Musk ซีอีโอของ Tesla กล่าวในเดือนเมษายนบนแพลตฟอร์มโซเชียล X ว่าบริษัทของเขากำลังเพิ่มเงินเดือนและค่าตอบแทนให้กับพนักงานในทีมวิศวกรรม AI ของ Tesla หลังจาก OpenAI ซึ่งเป็นองค์กรวิจัย AI ใน สหรัฐอเมริกา พยายามหลอกล่อพนักงานในทีมของเขา
Pang Shi ผู้อำนวยการแผนกการจ้างงานและการเป็นผู้ประกอบการของ Chinese Academy of Personnel Science กล่าวว่า "การเปิดรับตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับ AI ที่เพิ่มขึ้น และความต้องการของตลาดสำหรับความสามารถประเภทนี้ เป็นผลมาจากความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและการพัฒนาอุตสาหกรรม ความต้องการของตลาดสำหรับผู้มีความสามารถด้าน AI จะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า ส่งผลให้บริษัทต่างๆ มีการลงทุนอย่างต่อเนื่องและนโยบายสนับสนุนของรัฐบาลในภาคส่วนนี้
“การใช้งาน AI อย่างกว้างขวางในภาคส่วนที่หลากหลาย เช่น การดูแลสุขภาพ การเงิน และการขนส่ง จะช่วยผลักดันการจ้างงานของนายจ้างสำหรับแรงงานประเภทนี้” Pang กล่าว พร้อมเสริมว่าการจ้างงานที่มีความสามารถด้าน AI ไม่ใช่แค่กระแสนิยม แต่จะเป็นเรื่องปกติ การแสวงหาในอนาคต
จาง หยูเจีย ประธานของ Zhaopin ซึ่งเป็นพอร์ทัลรับสมัครงานอีกแห่งหนึ่งกล่าวว่า ประมาณปี 2020 ความต้องการผู้มีความสามารถด้าน AI เริ่มปรากฏให้เห็น และความต้องการก็เพิ่มขึ้นหลังจากที่ ChatGPT ซึ่งเป็นแชทบอทและผู้ช่วยเสมือนที่พัฒนาโดย OpenAI เข้าสู่ตลาดในปี 2022
“ตัวอย่างเช่น การเปิดรับงานบนแพลตฟอร์มของเราที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาโมเดลภาษาขนาดใหญ่พุ่งสูงขึ้น 605 เปอร์เซ็นต์ในช่วงครึ่งแรกของปี เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว (2023)” เขากล่าว
“นอกจากนี้ การเปิดรับงานด้านการประมวลผลภาษาธรรมชาติ ซึ่งเป็นหนึ่งในตำแหน่งงานว่างหลักใน AI ได้เพิ่มขึ้นถึงร้อยละ 126 เมื่อเทียบเป็นรายปีในไตรมาสแรก และเงินเดือนโดยเฉลี่ยที่เสนอสำหรับงานนั้นเพิ่มขึ้น 12 เปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบเป็นรายปี จางกล่าวเสริม
อย่างไรก็ตาม งานที่เกี่ยวข้องกับ AI มีมาตรฐานที่สูงกว่าในด้านวุฒิการศึกษาและประสบการณ์การทำงานของผู้คน โดยมีผู้สมัครที่มีความสามารถรอบด้านและมีทักษะสูงเป็นที่ต้องการของนายจ้าง นอกจากนี้ เทคโนโลยี AI ที่ล้ำสมัยยังนำมาซึ่งโอกาสในการทำงานใหม่ๆ และความท้าทายอีกด้วย
ขณะเดียวกัน บริษัทที่ปรึกษาระดับโลก McKinsey & Co คาดการณ์เมื่อปีที่แล้วว่าความต้องการแรงงานที่เกี่ยวข้องกับ AI ของจีนจะเพิ่มขึ้นภายในปี 2030 จาก 1 ล้านคนเป็น 6 ล้านคน อย่างไรก็ตาม มหาวิทยาลัยในประเทศและต่างประเทศ ตลอดจนผู้มีความสามารถระดับสูงที่มีอยู่ สามารถจัดหาผู้มีความสามารถที่จำเป็นได้เพียงหนึ่งในสาม ส่งผลให้ขาดแคลนประมาณ 4 ล้านคน
“พนักงานหรือผู้หางานไม่เพียงแต่ต้องมีความรู้ที่กว้างขึ้นและความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับอุตสาหกรรม AI และนวัตกรรมสำหรับการเปลี่ยนแปลงเชิงพาณิชย์เท่านั้น แต่ยังรวมถึงความสามารถที่แข็งแกร่งในการทำงานเป็นทีม การประสานงานและการแก้ปัญหา ตลอดจนแนวคิดขั้นสูงเกี่ยวกับอิทธิพลของ AI ที่มีต่อจริยธรรม กฎหมายและการพัฒนาสังคมเพื่อให้แน่ใจว่าเทคโนโลยีถูกใช้อย่างถูกกฎหมายและมีความรับผิดชอบ” จางกล่าว พร้อมเสริมว่าความพยายามที่เพิ่มขึ้นของนายจ้างในการพัฒนางานที่เกี่ยวข้องกับ AI และดึงดูดผู้มีความสามารถ เป็นผลมาจากความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและความต้องการของบริษัทในการเปลี่ยนแปลง
“บุคลากรที่เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี AI กำลังกลายเป็นทรัพยากรสำคัญในการแข่งขันทางธุรกิจ เนื่องจากเทคโนโลยีบุกเบิกมีศักยภาพในการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต เพิ่มประสิทธิภาพขั้นตอนการทำงาน และสร้างนวัตกรรมผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ๆ ซึ่งจะเป็นแรงสนับสนุนที่แข็งแกร่งสำหรับองค์กรในการขยายธุรกิจของพวกเขา” เขากล่าว
ขณะที่ Pang ในฐานะนักวิจัย แนะนำให้คนหนุ่มสาวปรับตัวเข้ากับเทรนด์การสรรหาบุคลากรโดยติดตามการพัฒนาของอุตสาหกรรม AI อย่างใกล้ชิด ตลอดจนอัปเดตความรู้และทักษะของพวกเขา
“จะดีกว่าหากได้รับใบรับรองที่เกี่ยวข้องกับ AI หรือการยอมรับอย่างเป็นทางการ และเปลี่ยนตัวเองให้เป็นบุคคลหลายด้านที่มีความรู้แบบสหวิทยาการเกี่ยวกับ AI และการดูแลสุขภาพ รวมถึงการเงินและการศึกษา”
IMCT News
ที่มา https://asianews.network/race-for-ai-talent-in-china-heats-up-amid-demand/
