อินโดฯ เลิกจ้างแรงงานภาคการผลิต 60,000 คน!

ขอบคุณภาพจาก The Jakarta Post

24-3-2025

    สหภาพแรงงานในอินโดนีเซียได้ส่งสัญญาณเตือนการเลิกจ้างในอุตสาหกรรมต่างๆ มากมายในภาคการผลิต โดยกล่าวโทษว่าอำนาจซื้อที่ลดลง ปัญหาห่วงโซ่อุปทาน และการขาดความสามารถในการแข่งขันทางธุรกิจ ซึ่งจากข้อมูลที่รวบรวมโดยสมาพันธ์สหภาพแรงงานอินโดนีเซีย (KSPI) และเปิดเผยเมื่อวันอาทิตย์ เผยให้เห็นว่าพนักงานราว 60,000 คนในบริษัทที่เข้าร่วมสหภาพ 50 แห่ง สูญเสียงานในช่วงสองเดือนแรกของปี โดยอ้างอิงจากรายงานจากสาขาในภูมิภาคของสหภาพ

    ซาอิด อิคบัล ประธานสหภาพแรงงาน KSPI กล่าวเมื่อวันจันทร์ว่า การเลิกจ้างดังกล่าวเกิดจากการล้มละลาย การลดขนาด หรือการย้ายสถานที่ เขากล่าวว่าตัวเลขดังกล่าวอาจสูงถึง “150,000 คน” ในเดือนกรกฎาคม (2024)  ผู้นำสหภาพแรงงานกล่าวถึง “ปัจจัยนโยบายของรัฐบาล ภาษีสรรพสามิตและต้นทุนด้านโลจิสติกส์ที่สูง” ควบคู่ไปกับ “ภาษีที่บางครั้งไม่แน่นอน” ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญบางประการที่อยู่เบื้องหลังการเลิกจ้าง ก่อนจะกล่าวเสริมว่า “อย่าโทษแต่คนงาน”

    สำหรับการเลิกจ้างพนักงานราว 60,000 คนในช่วงสองเดือนแรกนั้นถือว่าสูงมากเมื่อเทียบกับจำนวนการเลิกจ้างตลอดทั้งปีที่แล้ว เขากล่าวเสริม โดยอ้างข้อมูลจากกระทรวงกำลังคน ส่วนตัวเลขกระทรวงฯ แสดงให้เห็นว่ามีการเลิกจ้างพนักงาน 77,965 คนในปี 2024 เพิ่มขึ้นจาก 64,855 คนในปี 2023 และ 25,114 คนในปี 2022

    จากบริษัท 50 แห่งนั้น ผู้ผลิตสิ่งทอ 2 ราย ได้แก่ PT Karyamitra Budisentosa และ PT Sri Rejeki Isman ซึ่งรู้จักกันดีในชื่อ Sritex และเพิ่งล้มละลายไปเมื่อไม่นานนี้ มีส่วนรับผิดชอบต่อการเลิกจ้างพนักงานประมาณ 10,000 คน โดยรายชื่อดังกล่าวยังรวมถึง PT Adis Dimension Footwear และ PT Victory Chingluh Indonesia ซึ่งเป็นผู้ผลิตในท้องถิ่น 2 รายสำหรับ Nike และแบรนด์รองเท้าระดับโลกอื่นๆ ซึ่งผู้ผลิต 2 รายที่มีฐานอยู่ในเมืองตังเกอรัง จังหวัดบันเตน ลดขนาดพนักงานรวมกัน 3,500 คน

     สำหรับอุตสาหกรรมสิ่งทอประสบปัญหาขาดทุนตั้งแต่ช่วงกลางปี ​​2566 เนื่องจากไม่สามารถแข่งขันกับผู้ผลิตต่างชาติได้ ซึ่งส่วนหนึ่งเป็นเพราะเครื่องจักรล้าสมัย  อย่างไรก็ตาม ซาอิดชี้ให้เห็นว่ารายชื่อดังกล่าวไม่ได้มีเพียงผู้ผลิตสิ่งทอและรองเท้าเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้ผลิตที่ "ใช้เงินทุนจำนวนมาก" เช่น โรงงานเปียโนของยามาฮ่า 2 แห่งในกรุงจาการ์ตาที่กำลังจะปิดตัวลงเนื่องจากความต้องการตลาดลดลง

     บริษัท PT Sanken Indonesia ซึ่งเป็นบริษัทลูกของ Sanken Electric Co. Ltd. ผู้ผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์จากญี่ปุ่น ได้ประกาศการตัดสินใจปิดโรงงานในเมืองจิการัง จังหวัดชวาตะวันตก เมื่อไม่นานนี้  ซาอิดชี้ให้เห็นว่า Sanken กำลังย้ายโรงงานเนื่องจาก "ประสิทธิภาพการผลิตที่แย่ลง" อันเป็นผลมาจากเครื่องจักรล้าสมัย

    นอกจากนี้ ซาอิดยังเปิดเผยว่า ผู้ผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ของญี่ปุ่นอีก 2 รายในเมืองเบกาซี จังหวัดชวาตะวันตก ตัดสินใจย้ายไปต่างประเทศ แต่เขาไม่ได้เปิดเผยชื่อของพวกเขา ซาอิดได้กำหนดการประชุมกับยัสเซียร์ลี รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานในวันศุกร์ที่ผ่านมา (21 มี.ค.) ทั้งรัฐมนตรี รองรัฐมนตรี และเลขาธิการกระทรวงต่างก็ไม่ได้ตอบรับคำขอแสดงความคิดเห็น

      ด้านเฟบรี เฮนดรี อันโตนี อารีฟ โฆษกกระทรวงอุตสาหกรรม เปิดเผยข้อมูลที่แสดงให้เห็นว่าอินโดนีเซียสร้างงานได้ประมาณ 1.1 ล้านตำแหน่งในปี 2024 ซึ่งสูงกว่าตัวเลขการเลิกจ้างในปีนั้นมาก “[บริษัท] ไม่ได้แค่ปิด [การดำเนินงาน] อุตสาหกรรมในประเทศหลายแห่งยังเปิดโรงงานใหม่ ซึ่งแน่นอนว่าจะดูดซับคนงานได้มากขึ้น” เฟบรีกล่าว

     ชินตา กัมดานี ประธานสมาคมนายจ้างอินโดนีเซีย (อพินโด) กล่าวเมื่อวันพฤหัสบดีว่าองค์กรของเธอกำลังติดตามการเลิกจ้างเมื่อเร็วๆ นี้อย่างใกล้ชิด “หากเราพิจารณาในภาพรวม ความท้าทายที่อุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานเข้มข้นต้องเผชิญในปัจจุบันนั้นค่อนข้างซับซ้อนและมีโครงสร้างค่อนข้างมาก คลื่นความกดดันนี้ก่อตัวขึ้นตั้งแต่เกิดการระบาดใหญ่และยังคงดำเนินต่อไปเนื่องจากปัจจัยหลายประการ ทั้งในด้านอุปทานและอุปสงค์” ชินตากล่าว

    ชินตะอธิบายว่าจากด้านอุปทาน ธุรกิจต่างๆ ต้องเผชิญกับต้นทุนการผลิตที่สูงขึ้นเนื่องจากการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ ต้นทุนด้านโลจิสติกส์ที่สูง ราคาของวัตถุดิบที่สูงขึ้น ต้นทุนด้านการเงินและใบอนุญาตที่สูงขึ้น รวมถึงการรีดไถที่ทำให้เกิดค่าใช้จ่ายที่ไม่คาดคิด

    จากด้านอุปสงค์ อำนาจการใช้จ่ายของผู้บริโภคที่ลดลงส่งผลกระทบต่อยอดขายในประเทศ ขณะที่ความไม่แน่นอนของเศรษฐกิจโลกทำให้คำสั่งซื้อเพื่อการส่งออกลดลง “นอกจากนี้ อุตสาหกรรมการผลิตยังเผชิญกับการแข่งขันจากสินค้าสำเร็จรูปและการนำเข้าที่ผิดกฎหมาย ซึ่งกัดกร่อนการดูดซับผลิตภัณฑ์ในประเทศ” ชินตะกล่าว พร้อมแนะนำให้รัฐบาลยกเลิกการควบคุมอุตสาหกรรม ให้ความแน่นอนทางกฎหมายสำหรับการลงทุนที่ใช้แรงงานเข้มข้น ให้แน่ใจว่าค่าจ้างขั้นต่ำสอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจที่แท้จริง และใช้แรงจูงใจเพิ่มเติม

      ชินตะกล่าวว่าข้อเสนอแนะของอภินโดได้รับการส่งถึงรัฐบาลผ่านฟอรัมสนทนาและผู้ฟัง และอ้างว่ารัฐบาลกำลังเตรียม “ขั้นตอนเชิงกลยุทธ์ รวมถึงการยกเลิกการควบคุมในอุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานเข้มข้นเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน”

     วิจายันโต ซามิริน นักเศรษฐศาสตร์จากมหาวิทยาลัยปารามาดินา กล่าวว่า “สภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่อ่อนแอลง” ซึ่งเกิดจาก “การรีดไถที่ควบคุมไม่ได้” การลักลอบขนของ และนโยบายภาครัฐที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา เป็นปัจจัยสำคัญเบื้องหลังการเลิกจ้างจำนวนมาก

“รัฐบาลควรให้ความสำคัญกับภาคการผลิตและการค้าปลีกมากขึ้น ซึ่งเป็นภาคที่จ้างคนงานจำนวนมากและเป็นผู้เสียภาษีที่สำคัญ” วิจายันโตกล่าว

IMCT News

ที่มา https://asianews.network/unions-in-indonesia-decry-manufacturing-layoffs/